Корпорация Казахмыс, ТОО, г. Алматы

Главный специалист по развитию RISC решений Возможны не частые командировки Описание и требования к должности: Развертывание серверных систем на базе UNIX/Linux, мониторинг и администрирование существующих систем.

Главный специалист по развитию физических систем хранения и резервирования Возможны не частые командировки Описание и требования к должности: Администрирование систем хранения данных и SAN-сети.

Главный специалист по контролю в сфере экологии Осуществление контроля и надзора за соблюдением действующего природоохранного законодательства РК, актов, норм и правил по вопросам экологии, а также локальных актов корпорации, направленных на улучшении экологической деятельности и экологической обстановки в структурных подразделениях корпорации. Проведение плановых, неплановых и других проверок структурных подразделений корпорации по соблюдению законодательства в сфере экологии. Изучение и анализ деятельности структурных подразделений на предмет соблюдения ими требований законодательства РК, соответствия политике и стратегическому развитию корпорации в сфере экологии и разработка по результатам проведенной работы писем, предложений и рекомендаций. Участие в реализации поставленных целей и задач в минимизации комплаенс-рисками и формировании системы управления экологическими рисками. Разработка регламентов проведения проверок в сфере экологии, единых форм предписаний. Участие в определении целей системы комплаенс-контроля. Оказание структурным подразделениям корпорации необходимой консультативной и методической помощи в решении экологическим проблем.

Главный специалист по контролю в сфере недропользования должности: Участие в планировании и организации контроля объектов недропользования. Проведение плановых и неплановых проверок структурных подразделений корпорации по соблюдению ими законодательств РК и локальных актов корпорации в сфере недропользования и выполнения контрактных условий недропользователями. Подготовка отчетов об итогах проверки, включающих анализ состояния законности, причин и условий, способствовавшим появлению нарушений или несоответствий, разработка предложений по устранению или минимизации рисков. Проведение постоянного мониторинга и контроля над выполнением мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ходе проверок. Оказание структурным подразделениям необходимой консультативной и методической помощи по вопросам недропользования. Участие в определении целей системы комплаенс-контроля. Участие в формировании системы управления рисками и реализации поставленных целей и задач для минимизации комплаенс-рисков.

Главный инженер обогатительной фабрики — Организация и координация работ по управлению персоналом. — Контроль за выполнением технологических показателей работы фабрики. — Планирование и проведение ППР. — Организация и координация работ по обслуживанию ГТС. — Работа с контролирующими органами. — Оказание технической помощи мастерам смен и технологическим рабочим. — Разработка плана ликвидаций аварий. — Ежедневная инспекция работы ОФ.

Ведение процесса дробления на щековых и конусных дробилках, грохотах. Регулирование подачи руды в дробилки. Обслуживание и наблюдение за работой дробилок, грохотов, питателей, автоматических приборов контроля и регулирования. Наблюдение за наличием и температурой масла в масляной системе. Регулирование степени дробления руды. Наблюдение за выходом продукции, контроль качества готового класса. Запуск и остановка технологического оборудования узла дробления. Контроль работы обслуживаемого оборудования, чистка и смазка, выявление и устранение неисправностей, участие в ремонте. Стропные работы. Учет переработки руды за смену. Ведение технологического процесса.

Главный специалист отдела совершенствования системы корпоративного управления Возможны командировки в населенные пункты присутствия Казахмыс, в среднем не более 30% времени Описание и требования к должности: Сбор и анализ информации и разработка документов.

Машинист мельниц Ведение процесса измельчения в мельницах МШЦ, классификации, гидроциклонирования. Регулирование подачи руды и воды в мельницы. Обслуживание и наблюдение за работой мельниц, классификаторов, насосов, гидроциклонов, автоматических приборов контроля и регулирования, щепоулавливателей. Наблюдение за наличием и температурой масла в масляной системе мельниц. Загрузка материалов, шаров в мельницы. Регулирование степени измельчения материалов. Наблюдение за выходом продукции, контроль качества готового класса. Запуск и остановка технологического оборудования узла измельчения. Контроль работы обслуживаемого оборудования, чистка и смазка, выявление и устранение неисправностей, участие в ремонте. Стропные работы. Учет переработки руды за смену. Контролирование качественных показателей продуктов измельчения.

Руководитель департамента по компенсациям и льготам Разработка и внедрение системы мотивации. Бюджетирование и планирование затрат на персонал. Формирование и внедрение системы грейдов. Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений и должностей компании. Формирование системы компенсаций и льгот, основанную на системе грейдов. Построение политики компании в части оплаты труда, социального пакета, системы премирования и поощрения. Участие, подготовка, анализ обзоров заработных плат. Подготовка аналитической отчетности. Участие в подготовке бюджета. Внедрение и контроль разработанной политики.

Место работы – Алматы с 5тидневной рабочей неделей до конца 2013 г. С последующим переездом на месторождение Бозшаколь и изменением графика работы на вахтовый 14/14, с местом основной локации в г. Астана. Описание и требования к должности: Участвовать в проекте по внедрению программы учета кадров Oracle на проекте. Обеспечивать своевременный и точный учет кадров и обмен данными по кадрам с работниками отдела организации и оплаты труда и бухгалтером по заработной плате. Вести и обновлять отчеты о работниках, внутренние и внешние. Обеспечить эффективный документооборот, хранение данных в соответствии с законодательством РК и нормами компании.