Регион:
 — 
Сегодня: 19Мая2012г. 2:41
Главная  >  Работодателю  >  Читальный зал 
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Читальный зал

5 вещей, о которых стоит подумать, прежде чем назначать сотрудника на две должности

1 сотрудник на 2 должностиБывают случаи, когда сотрудник и хочет, и может совмещать две должности. Однако, прежде чем на это пойти, стоит заранее подумать о возможных последствиях.

Коллеги по вызову

Коллеги по вызовуНа отношение сотрудника к его временной работе, безусловно, влияет продолжительность контракта. Наняв через агентство работника на пару недель, не стоит ожидать проявления чрезмерного энтузиазма. А вот работник, нанятый по долгосрочному контракту для может оказаться гораздо более заинтересованным в выдающихся результатах.

Создай свою команду: программа формирования надежного коллектива

Создай свою командуПо мере своего развития коллективы обычно проходят через ряд последовательных этапов.Программа создания коллектива состоит из определения требований к лидеру, понимания стадий развития коллектива и учета ограничений его эффективной работы.

Играйте по новым правилам

Играйте по новым правиламКак укрепить позиции компании, когда спрос сокращается? Как обеспечить движение вперед, столь необходимое в условиях кризиса?

Хорошие сотрудники не станут маршировать строем

Хорошие сотрудникиЧто сегодня особенно важно для успеха в бизнесе?

Устойчивый бизнес: как «слезть с велосипеда» и пересесть на автомобиль?

Устойчивый бизнесВы постоянно «крутите педали» и руководите фирмой только для того, чтобы выплачивать сотрудникам зарплату и платить проценты по кредитам? Значит, у вас «велосипедный бизнес».



Как поздравить сотрудников

Как поздравить сотрудниковНе будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании. Поэтому к выступлению перед сотрудниками с поздравлением руководителю следует специально готовиться.

Деструктивная критика - разрушитель мотивации сотрудников

Деструктивная критика - разрушитель мотивации сотрудниковЧасто так бывает, HR-департамент разрабатывает системы мотивации, как материальной, так и нематериальной, постоянно улучшает ее элементы, и казалось бы все должно работать. А нет, вопреки всем правилам, по которым должна работать система мотивации, почему-то лучшие сотрудники уходят, а худшие остаются

Модель консультационной беседы как средство управления

Консультационная беседаБеседа как средство руководства является относительно новым методом, тесно связанным с изменением стиля управления и переходом от традиционного авторитарного руководства к системе управления, основанной на делегировании полномочий и ответственности.

Корпоративный портал - модный атрибут или необходимость?

Корпоративный порталСегодня все чаще и чаще в СМИ встречается обсуждение корпоративных порталов. Внутрикорпоративные процессы автоматизируются уже не только в крупных холдингах, но и в организациях среднего и малого бизнеса.

Все статьи
 
  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос