Регион:
—
Сегодня: 14Апреля2021г.
10:20
Главная > Соискателю > Вакансии
![[CREW LOGO]](images/web/crew_logo.gif)
Портал трудоустройства и универсальная база данных людей и организаций — Команда профессионалов CREW в г. Алматы, Казахстан
Другие вакансии4
Вакансия «Стажер»
Должность:
Описание:
Менеджер-Стажер
Программа «Менеджер-стажер» - это возможность:
начать свою профессиональную карьеру в крупной международной компании;
на практике получить профессиональные знания, необходимые руководителю;
стать частью корпоративной культуры;
за 240 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора Ресторана;
Если вы хотите присоединиться к команде «Макдоналдс» и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «Менеджер-стажер» - это ваш шанс!
Менеджер-стажер в «Макдоналдс» - кто это?
Позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана «Макдоналдс»:
6 уровень
директор ресторана
5 уровень
первый ассистент директора ресторана
4 уровень
второй ассистент директора ресторана
3+ уровень
менеджер-стажер
3 уровень
менеджер производственного участка
2 уровень
инструктор по обучению
1 уровень
работник ресторана
«Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.
Программа обучения:
В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 240 дней. Цель программы обучения – подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.
Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:
рабочие стандарты и политика компании;
технологическое оборудование;
основы менеджмента;
процедуры управления участком/сменой;
удовлетворение запросов посетителей;
управление людьми, командная работа;
трудовое законодательство;
мотивация и обучение сотрудников;
программы льгот;
планирование времени
Результат
По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышение менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.
Программа «Менеджер-стажер» - это возможность:
начать свою профессиональную карьеру в крупной международной компании;
на практике получить профессиональные знания, необходимые руководителю;
стать частью корпоративной культуры;
за 240 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора Ресторана;
Если вы хотите присоединиться к команде «Макдоналдс» и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «Менеджер-стажер» - это ваш шанс!
Менеджер-стажер в «Макдоналдс» - кто это?
Позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана «Макдоналдс»:
6 уровень
директор ресторана
5 уровень
первый ассистент директора ресторана
4 уровень
второй ассистент директора ресторана
3+ уровень
менеджер-стажер
3 уровень
менеджер производственного участка
2 уровень
инструктор по обучению
1 уровень
работник ресторана
«Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.
Программа обучения:
В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 240 дней. Цель программы обучения – подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.
Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:
рабочие стандарты и политика компании;
технологическое оборудование;
основы менеджмента;
процедуры управления участком/сменой;
удовлетворение запросов посетителей;
управление людьми, командная работа;
трудовое законодательство;
мотивация и обучение сотрудников;
программы льгот;
планирование времени
Результат
По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышение менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.
Требования к соискателю
Дополнительно:
Требования к кандидатам:
Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);
Ориентация на работу с людьми;
Готовность к обучению и переменам;
Отличные навыки общения;
Желание работать в команде.
Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);
Ориентация на работу с людьми;
Готовность к обучению и переменам;
Отличные навыки общения;
Желание работать в команде.
Условия работы
Дополнительно:
Условия приема:
Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер»;
График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику;
Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;
После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора ресторана - происходит увеличение заработной платы;
Менеджеры-стажеры проходят обучение в ресторанах, расположенных в городе их проживания.
Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер»;
График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику;
Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;
После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора ресторана - происходит увеличение заработной платы;
Менеджеры-стажеры проходят обучение в ресторанах, расположенных в городе их проживания.
Контактная информация
Компания:Москва-Макдоналдс, ЗАО, г. Москва
Комментарии
Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться